すべての人に健康と福祉を

１）定期健康診断・人間ドックを実施している。

２）受動喫煙対策を行っている。

３）ストレスチェックを実施している。

質の高い教育をみんなに

１）トライやるウィークの生徒を受け入れている。

ジェンダー平等を実現しよう

１）男女での同一労働・同一賃金に取り組んでいる。

２）女性の管理職を増加させ、リーダーシップの機会を確保している。

３）男性の育児休暇率を上昇させている。

４）ハラスメントに関して就業規則に禁止を明記の上、相談窓口を設置し、通報に対して不利益な取り扱いをしない。

安全な水とトイレを世界中に

１）水の使用量を削減する取り組みを行っている。

エネルギーをみんなに　そしてクリーンに

１）電力使用量の可視化を行っている。

２）照明のLED化に取り組んでいる。

３）クールビズ・ウォームビズに取り組んでいる。

４）社用車に電気自動車・水素自動車を導入している。

５）公共交通機関の使用を促進している。

６）電動フォークリフトを使用している。

働きがいも経済成長も

１）労働時間の短縮化に取り組んでいる。

２）ノー残業デーを実施している。

３）有給取得を積極的に推進している。

４）雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応し、適正な人事評価を実施している。

産業と技術革新の基盤をつくろう

１）コワーキングスペースを設置している。

人や国の不平等をなくそう

１）コンプライアンスの研修の機会を提供している。

２）外国籍社員を雇用している。

３）高齢者継続雇用を促進している。

４）就労支援事業者との連携を行っている。

住み続けられるまちづくりを

１）市内中学校のトライやるウィークを受け入れている。

２）災害・復興支援を行っている。

つくる責任　使う責任

１）取扱い製品や商品のアフターメンテナンスに対応している。

２）３Rを促進している。

３）マイ箸、マイボトル、マイバッグを使用している。

気候変動に具体的な対策を

１）社用車はハイブリッド車を使用しCO2の削減に取り組んでいる。

海の豊かさを守ろう

１）レジ袋の有料化や過剰な包装の削減に取り組み、プラスチックの削減に繋げている。

２）詰め替え容器に入った製品を使用・販売している。

３）バイオマス原料製品を使用している。

陸の豊かさを守ろう

１）ペーパーレス化に取り組んでいる。

２）不要紙を再活用している。

３）規格外商品を有効活用している。

４）３Rを促進している。

５）ごみを減らす（リディース）、一度使ったものを繰り返し使う（リユース）、使い終わったものをもう一度資源に生まれ変わらせる（リサイクル）取り組みを行っている。

平和と公正をすべての人に

１）反社会的勢力との取引を排除している。

パートナーシップで目標を達成しよう

１）企業として地域のボランティア活動に参加している。